2026년 교사 호봉표. 다운 받기

2026년 공무원 봉급이 3.5% 인상될 가능성이 매우 높아지며, 교사 임금도 기본급 중심으로 현실적인 상승이 기대되고 있기 때문이에요.

그래서 오늘은 2026년 교사 호봉표, 그리고 교사라면 더 중요하게 느끼는 실수령액 변화까지 현실적으로 계산해 정리해드릴게요.

 

 

---

2026 교사 봉급 인상 핵심 요약

---

2026 교사 호봉표(3.5% 인상 반영)

가장 궁금한 부분!
2025년 대비 3.5% 인상 적용 후 예상 봉급표입니다.

2025년 → 2026년 호봉별 월급 비교표

✔ 13호봉(3~4년차) 이후부터 월 상승 폭이 더 커짐
✔ 9~12호봉은 인상율이 동일하지만 호봉 간 격차는 매우 촘촘

그런데… 저경력 교사는 체감상 큰 차이 없을 수 있음

3.5% 인상이라지만 1~5년차 신규교사 호봉 간 차이는 2~5만원 수준입니다.
즉, 상승했다고는 하지만 실수령 기준 체감 폭은 작을 가능성이 큽니다.

📉 사유

• 호봉 차이가 작음

• 소득세·연금·건보료 함께 증가 → 체감 상승분 상쇄

👉 초반 4~6년 차까지는 재정적 여유가 크게 생기지 않을 수 있음

---

그럼 언제부터 숨통이 트일까?

주관적이지만 많은 교사들이 공감하는 기준이 있습니다.

📌 기본급 300만 원 돌파 시점 = 약 16호봉(7년차 전후)

16호봉 기준 예상 연간 총 수령(2026)

📌 이 시점부터 상여+수당 복합수령이 늘어 체감 여유 증가
📌 이후 호봉 상승 시 소득 증가 속도 더 개선

---

그래서 내 월급 통장에 찍히는 금액은?

기본급이 올라가면 좋죠. 하지만 실제로 우리가 받아 가는 금액은
기본급 + 수당 – 보험/세금 공제 = 실수령액 으로 결정됩니다.

교사가 받는 대표 수당 구성 예시

• 교직수당 / 직급보조비

• 정액급식비(급식비)

• 가족수당(배우자·자녀)

• 담임·부장·보직·특수업무 수당

• 시간외근무수당, 연가보상비

• 정근수당, 명절휴가비 등

이 중 일부는 기본급 변동에 따라 함께 상승하기도 하지만,
정액형 수당은 별도 공지·고시가 있어야 바뀝니다.

---

교사 호봉표 실수령액 예측 예시 (가정)

기준: 10호봉 일반교사

즉 월급명세서에는 300만 원에 가까운 금액이 보이지만,
실제 통장 입금액은 보험·세금 공제 후 260만 원대 후반 정도로 들어오는 구조라고 보면 됩니다.

체감상 “어? 생각보다 덜 들어오네…” 하는 그 느낌, 딱 그 정도죠.

---

연봉 기준으로 보면 상승폭은 더 크게 느껴진다

월급만 보면 변화가 작아 보여도, 1년 단위로 계산하면 차이가 명확해집니다.

연봉 = 기본급 × 12개월 + 명절휴가비 + 각종 가산수당 + 상여 성격 수당

10호봉만 기준으로 봐도
기본급만 연 3,400만 원대 → 2026년 더 상승 예측,
경력 누적 & 수당 활용에 따라 연봉 4~6천만 원대도 충분히 가능합니다.

단순 ‘월급 몇 만 원 ↑’이 아니라
장기 근속 가치와 연봉 구조 전체가 함께 상승한다는 의미죠.

---

마무리 — 2026년 교사 호봉표, 지금 왜 기대할 만한가?

✔ 전 호봉 기본급 상승으로 모두가 인상 혜택을 받는다
✔ 기본급 연동 수당이 오르면 실수령액 상승폭은 더 커진다
✔ 장기근속 시 연봉 안정성과 누적 상승효과가 크게 체감된다

다만 가족수당·담임수당·특수수당·정액수당 등은
별도 지침 고시 후 확정되므로 2026년 공식 봉급표 + 각종 수당 공지 발표는 꼭 확인해야 합니다.

2025년의 정체감과 달리,
2026년은 교사 월급 인상을 체감할 가능성이 높은 해가 될 수 있어요.
교육 현장에서 애쓰는 여러분께 이번 변화가 작은 힘이 되길 바랍니다.🙂

─────────────────────────────